Ce 7 février 2012 avait lieu le conseil de police mensuel de la zone. Lors d'un conseil précédent, une dizaine d'emplois avaient été ouverts pour remplir le cadre policier ou civil. En effet, non seulement notre zone a investi dans le matériel et les bâtiments, mais elle n'oublie pas d'investir également dans son personnel.

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Suite à ces ouvertures d'emploi, 17 policiers se sont fait connaître pour occuper les postes d'intervention, d'agents de quartier ou d'enquêteurs et 9 civils pour deux emplois administratifs. A l'heure où la police fédérale n'a pas l'occasion de recruter suffisamment de candidats policiers pour remplir les cadres des zones de police et où les candidats pour les zones se font de plus en plus rares, ce nombre de candidats mérite d'être relevé. De même, à l'heure où le chômage est sur toutes les lèvres, il faut se réjouir qu'une entreprise publique comme notre zone donne sa chance à des demandeurs d'emplois, souvent très motivés. On peut d'ailleurs s'étonner qu'il n'y ait pas davantage de candidats. En tout cas, à coup sûr, ces nombreuses candidatures démontrent la grande attractivité de la zone. 

De ces 26 candidats, la zone en a retenu 7 dont 2 inspecteurs principaux et 2 inspecteurs pour l'intervention, 1 agent de quartier, 1 enquêteur, 1 consultante pour la gestion du personnel et 1 technicienne de surface. 

L'ensemble du cadre en personnel n'est pas encore rempli et la zone a par conséquent décidé dans la foulée de recruter 4 autres policiers, dont 2 inspecteurs pour l'intervention, 1 agent de quartier et 1 inspecteur pour le transfert de détenus. Ces emplois sont strictement réservés à des policiers déjà en activité (cycle de mobilité). Néanmoins, si notre zone ou la police vous attirait, n'hésitez pas à parcourir le site de la police www.jobpol.be ou à venir glaner des renseignements lors de nos journées portes ouvertes du 21 avril (Nivelles) ou 25 août (Genappe).