| le 06-08-2010 00:00 |
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Ici nous vous présentons un service injustement méconnu du grand public car pourtant essentiel au bon fonctionnement des autres services à qui il procure un appui indispensable en les déchargeant d'une administration qui les empêcherait d'exécuter correctement leurs missions policières.
La Direction du Personnel et de la Logistique assure la gestion des inconvénients et prépare les budgets . Elle prépare en collaboration avec les responsables de bureau les marchés publics, étudie les besoins en matière logistique et de personnel et prépare les dossiers administratifs. On peut dire que la Direction du Personnel et de la Logistique rassemble deux types de missions : la première liée aux ressources humaines, la seconde relative à la gestion logistique.
Dans le cadre des ressources humaines, les matières traitées relèvent des domaines suivants : Gestion du recrutement et de la sélection du personnel Gestion du contingent maladie Gestion accidents de travail, médecine du travail Rédaction de courriers statutaires et réglementaires à l'attention du personnel Organisation des formations Gestion des fiches syndicales Gestion des fiches fiscales Gestion des dossiers pour les Conseil et Collège de police
Dans le cadre de la gestion logistique, les tâches relèvent quant à elles des matières suivantes : Gestion des marchés publics relatifs aux assurances, médecine du travail, renting, à l'achat de matériel électronique, mobiliers, … Gestion des achats (rédaction des bons de commande, contrôle de la livraison, … Gestion des factures et des problèmes comptables Gestion du charroi : entretien, réparation, contrôle technique, car wash Gestion infrastructure (entretien bâtiment, rédaction rapports au MET) Gestion des stocks (petit matériel, encre, papier, …) Gestion des archives Gestion de l'inventaire Gestion masse d'habillement (calcul des points, commande de pièces d'habillement, distribution) - Préparation des dossiers pour le Conseil et le Collège de police
Le rôle de la Direction du Personnel et de la Logistique ne ne s'arrête cependant pas là. Tout en demeurant dans le cadre des deux types de missions décrites ci-dessus, il lui incombe sur le plan des ressources humaines de gérer de façon administrative le personnel de la zone de police, d'être le conseiller technique du chef de corps dans les matières statutaires et réglementaires et de garantir la stricte application de ces dernières. Elle a également en charge la gestion du recrutement et de la sélection tant du personnel opérationnel que du personnel du cadre administratif et logistique. Elle gère enfin, les dossiers relatifs aux Conseil et Collège de police qui sont communiqués à la secrétaire de zone qui se charge de la rédaction des procès-verbaux et extraits de délibération. De même, sur le plan logistique, la Direction du Personnel et de la Logistique élabore et gère les gros dossiers initiés en ce domaine, dirige et conseille dans les matières relatives aux marchés publics, aux dossiers d'assurance, aux acquisitions, aux bâtiments, au charroi, …
On comprendra donc que sans cet indispensable département aux tâches nombreuses et spécifiques, les services opérationnels resteraient pratiquement paralysés. PERSONNE DE CONTACT 
Madame Carol COLLIN assume la fonction de Directrice du Personnel et de la Logistique. Comment la contacter ? Zone de Police Nivelles Genappe
Commissariat central
Faubourg de Charleroi 86
1400 NIVELLES
Tél 067/88.92.71
Fax 067/88.92.45
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Direction du corps 
