Voici les places vacantes dans le cadre de la publication de la mobilité 2011-04 : - Deux inspecteurs pour le service prévention-intervention-palais. Il est à noter que ces offres sont uniquement destinées aux personnes travaillant au sein de la police intégrée.
Voici les places vacantes dans le cadre de la publication de la mobilité 2011-03 : - Deux inspecteurs pour le service prévention-intervention-palais. Il est à noter que ces offres sont uniquement destinées aux personnes travaillant au sein de la police intégrée.
Niveau B – Consultant / bachelier Emploi contractuel (contrat de remplacement)
Présentation du service Ce consultant fera partie de la zone de police Nivelles – Genappe (ZP 5267) et sera intégré au sein de la Direction du Personnel et de la Logistique (DPL).
Description de fonction Mission • Est le premier point de contact en matière logistique de la direction • Est le responsable du bureau logistique (sous la direction de la directrice). En cela, le candidat est chargé de la gestion de son personnel (via les procédures d’évaluation de la police intégrée) • Gestion en profondeur de dossiers administratifs et logistiques • Gestion des marchés publics (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, procès-verbal de réception des marchandises, contact avec les fournisseurs...) • Gestion de l’inventaire (mobilier, documentation, déclassement matériel …) • Rédaction de notes internes à l’attention du personnel et de courriers externes à l’attention des partenaires • Assurer la suppléance de la directrice en collaboration avec ses collègues responsables du bureau du personnel et du bureau de l’informatique
Voici les places vacantes dans le cadre de la publication de la mobilité 2011-02 (erratum) : - Deux inspecteurs pour le service prévention-intervention-palais. Il est à noter que ces offres sont uniquement destinées aux personnes travaillant au sein de la police intégrée.
La zone de police Nivelles-Genappe constitue une réserve de recrutement de technicien (e) de surface.
Vous savez faire preuve de grande discrétion. Vous êtes motivé (e), dynamique, courageux à la tâche et avez un esprit d’initiative. Vous avez une bonne santé et n’êtes pas sujet au vertige.
De nos jours, il est difficile de trouver un emploi stable qui nous assure une évolution de carrière. La discrimination à l’embauche est encore présente dans certains secteurs d’activité.
La police reste encore un des seuls secteurs à ouvrir ses portes aux candidats sans discrimination ethnique, d’âge, de sexe ou de couleur.
Civil ou policier? La zone de police ouvre régulièrement des emplois. C'est également le cas de la police intégrée. Parcourez les lignes suivantes pour en savoir plus.
Recrutement 
